CORSO ONLINE RSPP/ASPP MODULO A – 28 ORE NUOVO ACCORDO

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso si svolge interamente ONLINE (Nuovo Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025)

DATE e ORARI
Il corso è erogato entro 24 ore dall’iscrizione

CATEGORIA
Sicurezza sul Lavoro

DURATA
Il Corso di Formazione è stato approvato per 28 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO

Il Corso RSPP/ASPP Modulo A 28 ore è disciplinato dall`art. 32 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025.

Il Modulo A per RSPP e ASPP ha come obbietti acquisire conoscenze su:

la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità;
le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.



Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria in tutte le aziende private ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…). L’azienda può nominare una persona all’interno o decidere di rivolgersi ad un professionista esterno, in entrambi i casi l’interessato deve possedere i requisiti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08. Il RSPP può essere coadiuvato da uno o più Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) in relazione alle dimensioni e alle caratteristiche della realtà lavorativa.

I requisiti per il RSSP e gli ASPP, previsti da D.Lgs. 81/08, sono:

Titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
Attestati di frequenza a specifici corsi di formazione (come di seguito riportato).

Il percorso formativo per ASPP è costituito da 2 moduli (A+B) + eventuali moduli B specialistici.
Il percorso formativo per RSPP è costituito da 3 moduli (A+B+C) + eventuali moduli B specialistici.
Tabella corsi secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025
Figura Corso Modalità di fruizione
RSPP / ASPP Modulo A da 28 ore E-Learning
RSPP / ASPP Modulo B comune da 48 ore Videoconferenza
RSPP / ASPP Modulo B-SP1 16 ore (Agricoltura) Videoconferenza
RSPP / ASPP Modulo B-SP2 12 ore (Pesca) Videoconferenza
RSPP / ASPP Modulo B-SP3 16 ore (Costruzioni) Videoconferenza
RSPP / ASPP Modulo B-SP4 12 ore (Sanità Residenziale) Videoconferenza
RSPP / ASPP Modulo B-SP5 16 ore (Chimico e Petrolchimico) Videoconferenza
RSPP Modulo C 24 ore Videoconferenza

La frequenza del modulo A è propedeutica all’accesso al modulo B, così come la frequenza del modulo B è propedeutica all’accesso al modulo C e agli eventuali moduli B specialistici.

Il Corso RSPP/ASPP Modulo A è erogato in modalità E-Learning come previsto dall’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Allegato A, Parte IV, Punto 3.5).
Aggiornamento

L’Aggiornamento RSPP è previsto ogni 5 anni.
Programma

Unità Didattica A1 (8 ore)

L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n. 81/2008

La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
I profili di responsabilità amministrativa.
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
Il quadro legislativo antincendio.
Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il sistema istituzionale della prevenzione

Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.

Il sistema di vigilanza e assistenza

Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA.
Le omologazioni, le verifiche periodiche.
Informazione, assistenza e consulenza.
Organismi paritetici e Accordi di categoria.


Unità Didattica A2 (4 ore)

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008

Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008:
– datore di lavoro, dirigenti e preposti;
– responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
– medico competente;
– rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
– addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
– lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
– lavoratori autonomi;
– imprese familiari.

Unità Didattica A3 (8 ore)

Il processo di valutazione dei rischi

Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali.
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
Fasi e attività del processo valutativo.
Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
La classificazione dei rischi specifici.
Misure generali di tutela.
Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.

Unità Didattica A4 (4 ore)

I dispositivi di protezione collettive e individuali. La segnaletica di sicurezza.

I dispositivi di protezione collettiva.
I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
La segnaletica di sicurezza.

La gestione delle emergenze

Tipologie di emergenza.
Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
– Incendio;
– primo soccorso;
– altre emergenze.
Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione.

La sorveglianza sanitaria

Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.

Unità Didattica A5 (4 ore)

Consultazione e partecipazione

La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza.
Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione.

Informazione, formazione e addestramento

Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.

LINGUA:
Italiano

RILASCIO ATTESTATO:
SI

PER MAGGIORI INFORMAZIONI CONTATTACI:
Telefono: 0972721132 – 0972237253
Cellulare: 347 919 5464
Email: formazione@microdesign.tv

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